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Por Luiz Roberto Carnier
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Muitas
empresas desenvolvem Planos Estratégicos mas não
conseguem implanta-los.
Mais do que um
exercício teórico é necessário entender que um
Planejamento Eficaz envolve não somente decisões sobre produtos e
mercados , mas acima de tudo é uma postura de gestão que envolve
Pessoas , Realinhamento de Cultura e Comprometimento.
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Objetivos:
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Apresentar e debater os principais instrumentos de gestão para a
definição de um norte estratégico com
validade duradoura, e a flexibilidade necessária à
combinação entre Planejamento
Estratégico e Pensamento Estratégico frente as mudanças
rápidas e abruptas; |
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Debater as competências essenciais da empresa e os instrumentos
necessários à análise os ambientes
internos e externos, os critérios formais de estabelecimento da
Estratégia e de seus respectivos Planos de
Ação e de Controles;
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Debater a importância da combinação entre a
Estratégia e o trinômio :
Processos-Chave , Estrutura Organizacional e Realinhamento de
Cultura;
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Apresentar as implicações e a importância da
Gestão de Mudanças (Change Management) sobre o
Capital Humano, à luz de estratégias inovadoras e que exigem um
perfil diferenciado, tanto no " tonus –vital"
da organização como no realinhamento de cultura
e no envolvimento e comprometimento frente ao impacto entre o técnico e
o psicossocial nos processos de mudanças. |
Duração
e Dinâmica da Apresentação
Apresentamos o tema em uma versão compacta de 1,30 hs ,
ou na versão completa de 4 horas aproximadamente composto por uma
Palestra expositiva inicial de 1,30 hora, seguida de um exercício em
grupos com apresentação em plenário dos resultados e
conclusões desenvolvidas pelos participantes ( 1,30 hora ).
Fechamento Conclusivo da palestra com cerca de 30 a 50 minutos incluindo-se
debates e finalizações.
Resultados
esperados
Sensibilização dos participantes quanto ao papel
e importância do Planejamento Estratégico em uma empresa formada
por equipes de alta performance;
Entendimento de conceitos fundamentais de Planejamento e de Ação
Estratégica como ferramentas do cotidiano de cada um dos participantes
ao invés da percepção meramente de instrumentos
acadêmicos e teóricos;
Desenvolvimento do conceito: " Pensamento Estratégico"
necessário aos ajustes de postura e de ações em tempo
real.
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Sensibilização dos participantes quanto ao papel e
importância do Planejamento Estratégico em uma
empresa formada por equipes de alta performance; |
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Entendimento de conceitos fundamentais de Planejamento e de
Ação Estratégica como ferramentas do
cotidiano de cada um dos participantes ao invés da
percepção meramente de instrumentos
acadêmicos e teóricos;
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Desenvolvimento do conceito: " Pensamento Estratégico"
necessário aos ajustes de postura e de
ações em tempo real.
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